JOBS REJOIGNEZ NOS TALENTS POUR UNE AVENTURE MOTIVANTE ET INSPIREE !

Dans le cadre d’une création de poste, vous rejoignez les équipes produit de la plateforme d’animation commerciale MAX au sein de notre agence Muse.

De formation supérieure en commerce/ marketing, vous disposez d’une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement en agence où vous avez fait vos preuves sur des projets digitaux.

Vous bénéficiez d’ une forte appétence pour les nouvelles technologies

Vous avez un esprit organisé, rigoureux et motivé par le travail de qualité

Vous êtes orienté solutions et vous avez le sens du client

Adepte d’Excel, vous êtes autonome, dôté(e) d’un esprit curieux et votre orthographe est irréprochable.

Vous êtes prêt(e) à vous impliquer pour partager de nouvelles expériences? Tentez l’aventure en nous rejoignant rapidement!

En tant que Chef de projet digital, vous assistez le Product Owner:

– Réalisez les recettages de tous les développements réalisés sur la plateforme d’animation de l’agence

– Collaborez avec les chefs de projets marketing pour la montée de version des sites, le suivi des bugs, la bonne mise en œuvre des lancements de site

– Soutenez la recherche et proposez des solutions avec le Product Owner au niveau fonctionnel

– Aidez le Product Owner à animer en interne les équipes MAX et à mettre en avant le produit en interne, comme en externe

– Participez activement à la réflexion stratégique sur les nouvelles fonctionnalités, et à leur conceptualisation ainsi qu’aux spécifications via les tickets de développement

– Contribuez au suivi du ROI sur le produit de manière mensuelle

Muse est l’agence conseil en motivation et solutions reward du groupe Loyalty Company.

– Challenges force de vente

– Animation des réseaux

– Programme de fidélisation

– Promotion des ventes

– Gestion de la récompense

20 experts de l’animation des ventes – 12M€ CA – 70 clients inspirés – 100 % indépendants

www.muse-motivation.fr

 

Notre groupe s’engage à sélectionner ses candidats(es) sur la base de l’évaluation de leurs compétences et de leur potentiel et à ne pas discriminer.

Cette démarche s’inscrit complètement dans notre démarche RSE, et donc égalité homme/femme, égalité des chances…

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